作者：秦春雷 | 文章来源：www.chinalnn.com | 更新时间：2008-9-22　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　

　　江苏宿迁市宿城区：实施信访监督，严把“三道关”

　　一是严把审批关。对需要实施信访监督的信访件，从信访室主任到分管副书记、书记，建立了严格的责任制，层层把关。

　　二是严把谈话关。对需要实施“诫勉谈话”的干部，做到五个必须：(1)必须有谈话提纲；(2)必须二名以上领导进行谈话；(3)必须有谈话记录；(4)谈话后领导必须当场作出结论，对被谈话者的态度、认识要明确表态，对问题提出批评，对今后提出希望；(5)被谈话人在领导谈话结束后必须要作表态发言。

　　三是严把结案关。对领导实施“诫勉谈话”或发《信访通知书》的信访件，必须将反映的问题确确实实说清楚了，需要改正的问题改正了，需要订的措施订了，才予以结案，决不凑合。近两年来，该区先后对21名乡科级领导干部实施了诫勉谈话或发《信访提醒通知书》、《信访反馈通知书》，使被监督对象一般性错误和不廉洁行为，得到及时纠正，避免犯更大的错误，收到了较好的教育和警示效果。




　　江苏省宿迁市宿城区纪委



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