作者：杨光路 | 文章来源：www.chinalnn.com | 更新时间：2008-9-16　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　

　　今年以来，山东省寿光市公安局稻田派出所把抓品牌、重引导作为进一步增强工作创新力的重头戏，实行以点带面，挖掘亮点，推出典型，创新经验等措施，整体推进全所正规化建设，收到良好效果。



　　一是在竞争中打造品牌。该所抓住“三基”工程建设的有利契机，在加强派出所硬件建设的同时，更加注重软件建设，在全所4个警务室开展基础业务竞赛活动，每月通报工作情况，每季度通报排名情况，对居末位的驻村民警进行个别谈话，帮助分析研究问题，制定整改措施。同时，在全所民警中推行竞争激励机制，定期组织民警进行相互学习交流，取长补短，共同提高，进一步推进了全所整体工作的上档升级。



　　二是在创新中激发活力。工作中，该所采取定向培植、重点扶持的办法，最大限度地为品牌创新提供条件，最大限度地激发工作活力，积极引导各警务室民警发挥自身优势，使特色更亮、品牌更优、典型更具生命力。他们秉承“群众利益无小事”的宗旨，从小事做起，从细微着眼，先后推出一批爱民、便民、利民新举。另外，还建立了派出所民警纪律作风行为档案，真实记录民警基本情况、家庭状况、兴趣爱好、奖惩和学习培训等情况，逐步实现队伍管理由粗放型向精细化的转变。



　　三是在引导中整体推进。为充分发挥品牌效应和典型示范的作用，该所广泛开展争创全所“好民警”、“工作能手”等活动，使全体民警在推进规范化建设中学有目标、赶有方向，并积极探索建立派出所工作精细化管理模式，进一步激发队伍活力，有力地维护了辖区治安局势的持续稳定。



　　作者单位：山东省寿光市公安局稻田派出所　






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