作者：马明锋 王一丁 | 文章来源：www.chinalnn.com | 更新时间：2008-9-4　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　



　　工伤死亡后单位赔偿了一笔赔偿金，妻子、父母与子女之间为这笔赔偿金发生了纠纷，最后法院根据法律规定依法进行了平均分割。9月3日，河南省虞城县人民法院审结一起财产分割纠纷案，判决李融、高连给付袁音（文中均为化名）30850元。

　　袁音于1992年1月20日和李贵报登记结婚，两人于1997年2月23日生育一子李赐，李融、高联系李贵报的父母。2007年11月2日，李贵报在上海打工时因工伤事故死亡，李贵报的单位上海星玛电梯有限公司于11月7日给付丧葬补助费、死亡补助金、供养亲属抚恤金等共计246800元。后因分割这笔赔偿款双方发生纠纷，袁音将李融、高连诉之法院。

　　法院审理后认为，丧葬补助费、死亡补助金、供养亲属抚恤金不属于遗产，不能作为遗产继承，而应有其直系亲属共同支配，丧葬补助费是办理丧葬事宜的专项费用，不存在分割问题；供养亲属抚恤金是补偿给由李贵报生前提供主要生活来源、无劳动能力能力的亲属的，而李贵报的父母年龄均已超过60岁，其子尚未成年，供养亲属抚恤金应有二被告和李贵报之子共同占有和支配，原告请求分割供养亲属抚恤金证据不足，不予支持；死亡补助金应有原、被告及原告之子平均分割，死亡补偿金现被二被告占有，故二被告应分割给原告30850元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》、《工伤保险条例》等之规定，遂依法作出上述判决。

　　河南省虞城县人民法院










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