作者：杨贵新　黄世杰 | 文章来源：www.chinalnn.com | 更新时间：2008-9-4　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　

　　9月3日早上7点，隆回县林业局纪委书记周忠安来不及吃早餐下乡去了，原来又是该局党委班子成员每月29号与“四长”（林业站站长、木材检查站站长、林场场长、局机关股长）廉政谈话日。该局为进一步加强党风廉政建设，把“四长”作为教育、监督和管理的重点对象，防止了他们犯错。



　　廉政谈话关爱“四长”。局党委、纪检监察在林木采伐、退耕还林钱粮兑现、木材运输高峰时期及有信访反映等关键时期，由局委、纪检监察主要领导有针对性地开展廉政谈话，及时解决苗头性、倾向性问题，切实提高站长、场长、股长们的廉洁自律意识。仅今年，彭和生局长先后同相关站长、场长、股长谈话达19人次。



　　制度约束“四长”。该局专门制定站长、场长不直接管财制度，要求各站长、场长一律不得直接管财，把财务签批权下放给副职。同时，展纪检监察加大了监督检查，确保该项制度落到实处。



　　行风监督员盯紧“四长”。在26个乡镇聘请了140多名党风廉政监督员，并配套建立信息收集、反馈制度、全方位开展监督工作，有效消除了监督盲点。



　　廉政短信提醒“四长”。每到采伐高峰期，局纪检监察都会采取短信群发的形式，通过以反腐倡廉为内容的格言警句，提醒其在关键时刻要坚守廉洁底线，树立好形象。



　　警示教育警醒“四长”。不定期组织站长、场长、股长看警示片，坚持“送廉上门”，每月选择一篇有廉政教育意义的文章，编印成学习材料，以公开信的形式寄送给全局31个单位的负责人阅读。




　　湖南省隆回县优化办






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